إحلال الكوادر الوطنية المؤهلة في القطاع المصرفي

إن العمل على بناء الكوادر والكفاءات الوطنية وتأهيلها وفق أعلى المعايير العالمية عامل رئيسي في المسيرة التنموية في الكويت وعنصر فعال في تنفيذ الاستراتيجيات الموضوعة وتحقيق النجاح، كما ان ذلك يندرج ضمن رؤية الكويت 2035. لقد أثبت “بيتك” نجاح استراتيجيته في تطوير المواهب الوطنية ومواصلة تحقيق التقدم في مؤشرات العمالة الوطنية ونسب التكويت، حيث تتراوح نسبة استقطاب الكويتيين من التعيينات الجديدة للسنوات الأخيرة ما بين 97% إلى 99% معظمهم من حديثي التخرج، اضافة الى ان “بيتك” تصدر البنوك الكويتية ومؤسسات القطاع الخاص كافة كأكبر جهة توطين عمالة، الأمر الذي يعكس ريادته في توظيف وتأهيل الكفاءات الوطنية الشابة. وتطبيقاً لاستراتيجية متكاملة للتدريب وتطوير المواهب، يواصل “بيتك” جهوده التدريبية المتميزة كل عام، فمثلاً نجح البنك على مدار العام 2020 بتنظيم برامج تدريبية عبر منصات رقمية متخصصة، شملت 2950 من موظفيه من خلال أكثر من 13 ألف مقعد تدريبي في مجال العمل المصرفي الإسلامي ومختلف الجوانب والمهارات المصرفية والتقنية والسلوكية. ونحن كممثلين لمجلس الإدارة في “بيتك”، نؤكد على دعمنا الكبير لجميع المبادرات التي تعود على المواطنين بالفائدة ، ومنها مبادرة “كفاءة” التي أطلقها بنك الكويت المركزي بالتعاون مع البنوك الكويتية ومعهد الدراسات المصرفية بهدف بناء القدرات الوطنية المتخصصة عالية التأهيل علمياً وعملياً في مجالات عمل القطاع المصرفي والمالي الكويتي. كما أننا نواصل جهودنا في الإستعانة بالطاقات الشبابية الوطنية والإرتقاء بمستواهم العلمي والمهني وصقل خبراتهم وفق المعايير والمقاييس العالمية، مع توفير كل عناصر النجاح لهم، وإتاحة الفرصة أمامهم لبناء مسيرة مهنية ناجحة وتولي مناصب قيادية في المستقبل باعتبار العناصر الوطنية في المؤسسات هي من أهم عناصر تحقيق التنمية المستدامة.